sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

XIII Conferência das Cidades - Mobilidade Urbana em Brasilia

Arquivo: HighPluss, 2012.

Dia 12/12/2012 participei do "XIII Conferência das Cidades com foco na Mobilidade Urbana em Brasilia - DF", foi um excelente aprendizado com diversos temas e profissionais especialistas na realidade do transporte e mobilidade.

Temas: Aplicação da Lei da Mobilidade Urbana, Mobilidade Urbana no Brasil, Integração dos Modais de Transporte e a Mobilidade Urbana, Financiamento e Avaliação, Mobilidade Urbana nas Cidades - Sede da Copa do Mundo de 2014 e Gestão eficiente para um novo governo. 

Agradeço ao convite do Deputado Federal Mauro Mariani e pela atenção dispensada durante a visita na Câmara dos Deputados.

Mobilidade Urbana é "Qualidade de Vida" para os cidadãos que vivem nos centros urbanos.

Pense nisso!

Palestrante José Rovani
"Mobilidade Urbana é uma Decisão Inteligente!"
Contato: treinamentos@highpluss.com.br

domingo, 9 de dezembro de 2012

Livro da Marcopolo conta histórias de vida pela memória do ônibus



Paulo Bellini

Paulo Bellini (gravata vermelha) e Valter Gomes Pinto (gravata azulada) se emocionam ao relembrar histórias do setor de transportes e da vida das pessoas retratadas pela memória da Marcopolo, uma das maiores encarroçadoras de ônibus da América Latina. Foto: Adamo Bazani
Marcopolo:Histórias de vidas pela memória de uma empresa
Maior encarroçadora de ônibus no Brasil lança livro que conta os 63 anos da companhia e de parte da história dos transportes no País
ADAMO BAZANI – CBN
Engana-se quem pensa quem uma empresa é apenas uma organização comercial e econômica. Muito mais que isso, é um local onde há vida e as pessoas se interagem. Onde surgem histórias e valores humanos que podem contribuir para uma nação.
Isso ainda é mais forte quando se trata de uma empresa ligada ao setor de transportes, que é relacionado de maneira direta ao dia a dia das pessoas e ao crescimento de um País.
E retratar um pouco deste universo sob uma perspectiva não meramente cronológica é o objetivo do livro “Marcopolo: Sua Viagem Começa Aqui” cujo lançamento oficial será no dia 12 de dezembro, na Livraria Cultura, no Conjunto Nacional, na Capital Paulista.
O pré-lançamento ocorreu nesta quarta-feira, dia 28 de novembro, em Caxias do Sul, e a reportagem acompanhou.
O diretor da Marcopolo, Valter Gomes Pinto, entrega ao jornalista Adamo Bazani, o livro “Marcopolo: Sua Viagem Começa Aqui” e destaca que além de importante, por lidar diretamente com vidas, o ônibus é um veículo que transporta
O diretor da Marcopolo, Valter Gomes Pinto, entrega ao jornalista Adamo Bazani, o livro “Marcopolo: Sua Viagem Começa Aqui” e destaca que além de importante, por lidar diretamente com vidas, o ônibus é um veículo que transporta emoções.
“O objetivo principal deste livro é prestar uma homenagem aos colaboradores e a toda comunidade que não só ajudaram a Marcopolo se tornar uma das maiores fabricantes de carrocerias de ônibus, mas que contribuíram para toda a sociedade com sua garra e motivação” – disse Paulo Bellini, presidente emérito e um dos pioneiros da companhia que foi fundada em 1949, pelos irmãos Nicola, no Rio Grande do Sul.
São 93 entrevistas que contam a história da empresa e dos transportes de uma maneira leve, descontraída às vezes, e acima de tudo, com humanidade.
“Foi emocionante o trabalho de entrevistas com funcionários, ex colaboradores e parceiros. Todos tinham orgulho de contar como participaram da evolução dos ônibus. É a história contada por quem a fez” – disse Marilda Vendrame, uma das colaboradoras da preparação do livro.
“O ônibus é apaixonante. Ele está no dia a dia das pessoas e não há melhor forma de contar a história do ônibus senão pelas próprias pessoas. Tudo era muito difícil na fabricação dos ônibus. Os veículos eram feitos artesanalmente, personalizados, pegava´se chassis de caminhão e alongava-se. A carroceria era de madeira. Suas características mudavam de acordo com as mudanças na sociedade, nas cidades, na economia” – disse Valter Gomes Pinto, diretor da Marcopolo.
O livro possui curiosidades e relatas casos que evidenciam cada época do País.
“Pode-se dizer que momentos difíceis não faltaram para o setor de ônibus. Uma de nossas principais dificuldades foi bem no início mesmo. Não havia indústria de ônibus, assim não havia especialização,não havia dinheiro, não havia crédito em banco. Tivemos para crescer no início de depender até de agiotas. Não me esqueço de um agiota que era cigano. Cobrava juros altos, mas era a única forma de conseguirmos dinheiro. Como era cigano, mudava sempre de endereço, mas no dia do vencimento das contas, ele voltava para cobrar. Fomos fazendo amizade até que me tornei padrinho da filha dele. Hoje nem sei mais onde está minha afilhada” – conta Paulo Bellini, que diz que o nome Marcopolo é de 1968 e se referia a um modelo de ônibus de muito sucesso lançado pela empresa no Salão do Automóvel daquele ano. Até então, a empresa se chamava Nicola, em alusão aos irmãos que fundaram a companhia. Naquela altura, não havia mais nenhum Nicola e a empresa precisava de um nome novo.
“Para o modelo de ônibus e para a empresa surgiram várias sugestões. No final ficaram Bertioga e Marcopolo. Marcopolo foi o nome escolhido, mas costumo brincar que do Bertioga sobrou o símbolo. Como Bertioga remete ao litoral, logo se associou à imagem de um sol. E esse é o símbolo da Marcopolo, um sol estilizado, que é mareca registrada legalmente da empresa.” – relembra Paulo Bellini.
Um momento marcante para a empresa, considerado um divisor de águas foi em meados dos anos de 1980, quando a Marcopolo enfrentava uma de suas maiores crises devido à alta inflação que aumentava os preços dos insumos e corroia os ganhos de todos e devido a forte concorrência.
Foi então que surgiu a oportunidade de diretores e funcionários da Marcopolo irem até o Japão para terem conhecimentos de novas técnicas industriais, como por exemplo o sistema Toyota de produção. Paulo Bellini foi incentivado a fazer esta viagem por José Banzato.
Em duas semanas, onze fábricas foram visitadas, o que foi possível trazer novos conceitos e fazer a diferença, segundo Paulo Bellini.
Os novos métodos e as motivações de cada funcionário começaram a se refletir na qualidade dos produtos.
“Houve um tremendo salto de qualidade entre a Geração 3 dos ônibus como Viaggio e Paradiso para os da Geração 4 em diante. E novas soluções apareciam tornando os processos de produção e os veículos com excelência” – revela o diretor da Marcopolo, Valter Gomes Pinto.
Histórias engraçadas, cotidiano de Caxias do Sul e a expansão dos serviços de ônibus também fazem parte do livro de mais de 300 páginas.
O ônibus é um elemento tão ligado ao ser humano que nada melhor que um estudioso falar sobre ele. Assim, o livro também conta com um ensaio do antropólogo Roberto DaMatta, que num texto delicioso retrata a influência dos veículos de transportes públicos nas histórias pessoais e diz que hoje a modernidade do veículo convida a nova experimentação do prazer de viajar, como ocorria com o navegador Marco Polo.
Outro detalhe curioso é que o nome do pai de Marco polo é Nicollo, ou Nicola aportuguesando, justamente o primeiro nome da fábrica Marcopolo.
E cheio de emoções e histórias, que mostram que acima de tudo, motivação é o essencial, que “Marcopolo: Sua Viagem Começa Aqui” se torna uma boa opção de leitura.
Publicado em 28/11/2012 por Adamo Bazani, jornalista da Rádio CBN, especializado em transportes. Blogpontodeonibus

quarta-feira, 21 de novembro de 2012

Whirlpool é reconhecida modelo em sustentabilidade


Ranking coloca a companhia entre as 20 empresas-modelo na área em todo o Brasil



Unidade de Joinville é considerada a maior fábrica de produtos de refrigeração da Whirlpool Corporation em todo o mundo (Foto: Pena Filho/Agência RBS)

A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, foi reconhecida pela segunda vez uma das 20 empresas-modelo em sustentabilidade do Brasil, de acordo com o Guia Exame de Sustentabilidade. A companhia possui uma unidade instalada em Joinville, com 700 mil metros quadrados, sendo 272 mil metros quadrados de área construída, e 7,7 mil colaboradores que produzem. 
 
O Guia é considerado o mais abrangente levantamento sobre o tema no país e está na 13ª edição. A premiação aconteceu no dia 7 de novembro, em São Paulo. As empresas selecionadas foram avaliadas pelo compromisso, transparência e governança corporativa, além das dimensões econômico-financeira, social e ambiental.
 
Armando Ennes do Valle Jr, vice-presidente de Relações Institucionais e Sustentabilidade da Whirlpool Latin America, representou a companhia na premiação.  “Sabemos que há um longo caminho a percorrer, mas esse reconhecimento é a prova de que estamos no caminho certo, desenvolvendo um trabalho contínuo em prol da inovação sustentável. É essa certeza que nos move e nos faz desenvolver processos e produtos cada vez mais sustentáveis”, diz. 
 
A Whirlpool atua sob o conceito de Inovação Sustentável, ou seja, a busca contínua do equilíbrio entre os fatores social, ambiental e econômico para o desenvolvimento de produtos e processos. Redução de resíduos, desenvolvimento social, uso sustentável de água, redução das emissões de carbono, redução de substâncias restritas e eficiência energética são os pilares estratégicos que regem a agenda de metas de sustentabilidade da companhia.
 
No ano passado, a empresa investiu mais de R$ 14 milhões em programas de melhoria ambiental e de responsabilidade social, sendo R$ 3,7 milhões direcionados para o Consulado da Mulher, ação social da marca Consul. Criado há 10 anos, o Consulado já beneficiou mais de 30 mil mulheres de baixa ou nenhuma renda, em todo o país.
 
Sobre a empresa 
 
A Whirlpool Latin America atualmente, conta coma mais de 14 mil colaboradores e fábricas localizadas em Joinville, Manaus (AM) e Rio Claro (SP), além de 23 laboratórios de pesquisa e desenvolvimento e quatro centros de tecnologia. Possui escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Porto Rico e República Dominicana e em Miami (EUA).

Publicado em 20/11/2012 no site http://www.noticenter.com.br/?modulo=noticias&caderno=industria&noticia=2012112000656-whirlpool-e-reconhecida-modelo-em-sustentabilidade


Publicado 

domingo, 11 de novembro de 2012

Sábado Solidário Pró-Rim e BIG - Joinville - SC.

Fonte: Arquivo Nelsi, 2012.
Parabenizo a Equipe do Voluntariado Pró-Rim de Joinville e o BIG pelo excelente evento "Sábado Solidário" com as doações recebidas durante o dia 10/11/2012. Os alimentos serão destinados aos pacientes em situação de vulnerabilidade social da Fundação Pró-Rim. 

Sem dúvida, ótimos resultados foram alcançados diante das doações recebidas e com a parceria BIG.

Foi muito gratificante participar de momentos felizes para contribuir com outras pessoas que necessitam de alimentos para manter a sua vida.

Abraço e sucesso a todos que contribuíram para o evento,

Palestrante José Rovani 
HighPluss - Joinville - SC.



terça-feira, 23 de outubro de 2012

Marcopolo inaugura Centro de Treinamento considerado um dos mais modernos do segmento



onibus

Hoje os ônibus estão cada vez mais modernos e contam com mais itens de conforto, segurança e design. Por conta disso, a mão de obra na indústria deste setor requer mais qualificação. A Marcopolo inaugurou nesta segunda feira um Centro de Treinamento para jovens que precisam de oportunidade de aprendizado técnico e para aperfeiçoamento de profissionais já experientes. Foram investidos R$ 2 milhões na iniciativa. Foto: Júlio Soares.
Marcopolo inaugura um dos centros de qualificação de mão de obra mais modernos do setor de ônibus
CTM – Centro de Treinamento Marcopolo possui 3,3 mil metros quadrados de área construída e conta com novos equipamentos para formação e especialização de trabalhadores
ADAMO BAZANI – CBN
Sabe aquela época em que os chassis de caminhão recebiam carrocerias de ônibus básicas, que pareciam caixotes enormes de lata? Que os ônibus não tinham ar condicionado, equipamentos eletrônicos e que os bancos eram de fibra ou com estofados que não deixavam a viagem mais confortável?
Pois é, esta época passou. Apesar de o ônibus ainda precisar avançar muito em vários aspectos, não dá nem para comparar. Hoje os veículos possuem itens que revelam as exigências da sociedade e do poder público quanto à segurança, conforto, meio ambiente e design.
Até mesmo os ônibus mais simples urbanos são dotados de materiais e soluções que antes sequer faziam parte dos planos do transporte público.
Mas a essência de um bom veículo, para atender a todas estas novas exigências, não está apenas na tecnologia ou nas legislações e sim na mão de obra.
Apesar de a fabricação de ônibus ainda ter muitas características artesanais, dado o nível de personalização dos modelos que se alteram a cada legislação municipal, hoje o trabalhador em indústria de ônibus precisa ter uma qualificação maior.
Foi com esta consciência que a Marcopolo inaugurou nesta segunda-feira, dia 22 de outubro de 2012, o CTM – Centro de Treinamento Marcopolo.
O CTM possui uma área de 3,3 mil metros quadrados de construção e vai ser destinado a atender melhor os alunos da Escola de Formação Profissional Marcopolo, composta por jovens que necessitam de uma oportunidade no aprendizado técnico, e para melhor qualificar os funcionários que já atuam na empresa.
Com maior espaço, é possível agora atender um número maior de pessoas, ter mais equipamentos e salas para aprendizado, além de contar com materiais inéditos até então.
Para se ter uma ideia, o número de bancadas de mecânica subiu de 20 para 40. São agora 40 pontos de solda em vez de oito e o número de simuladores eletroeletrônicos subiu de seis para 45.
Com o maior espaço, também será possível reproduzir com maior fidelidade o ambiente da fábrica, o que segundo a Marcopolo, vai aumentar a qualidade e a produtividade da mão de obra que vai sair com noção mais próxima da realidade das linhas de produção.
Os alunos e profissionais que passarem pelo Centro de Treinamento, por exemplo, vão aprender a operar um robô soldador idêntico aos usados na fábrica e pelo maior espaço vão também trabalhar já sobre chassis das principais montadoras de ônibus do País.
Para melhor ensino de cada área ou etapa de produção, haverá células específicas como para elétrica, mecânica, ar condicionado, soldagem, operação de máquinas, plásticos e pintura.
O espaço também conta com área administrativa, oito salas de aula para formação técnica, incluindo inglês e espanhol, e um auditório com capacidade para 200 pessoas.
Em relação ao meio ambiente, além de a construção usar materiais menos agressivos, parte do espaço tem telhas translúcidas que aproveitam melhor a luz natural o que pode ajudar a diminuir o consumo de energia elétrica.
A Marcopolo investiu cerca de R$ 2 milhões para o novo centro de treinamento.
Publicado em 22/10/2012 por Adamo Bazani, jornalista da Rádio CBN, especializado em transportes. Blogpontodeonibus